El desempeño y el desarrollo en el día a día significa tener conversaciones frecuentes y significativas durante todo el año para respaldar el desempeño, desarrollo y bienestar de todos.
Desempeño y desarrollo en el día a día
En este servicio los empleados y líderes pueden crear y administrar objetivos, con acceso a orientación sobre el enfoque de desempeño y desarrollo día.
El desempeño y el desarrollo en el día a día significa tener conversaciones frecuentes y significativas durante todo el año para respaldar el desempeño, desarrollo y bienestar
Tener conversaciones abiertas, incluyendo pedir, dar y recibir retroalimentación sobre tu desempeño y comportamientos, te ayuda a alcanzar tus objetivos y respaldar los resultados de nuestra conducta.
Puedes compartir, solicitar y recibir estos comentarios de varias maneras, incluso verbalmente, o utilizando la herramienta de desempeño continuo en HRDirect y la aplicación móvil HR SuccessFactors.
El desempeño y el desarrollo día a día incluyen el establecimiento de objetivos, que se trata de planificar lo que necesita lograr y cómo y cuándo lo lograrás. Los objetivos deben revisarse regularmente durante todo el año y pueden cambiar para reflejar los desarrollos dentro del negocio, tu rol o patrones de trabajo, políticas o regulación,
