Sólo tendrás que cumplir con estos requisitos:

• Te pagaremos el salario durante el primer mes y ciertos beneficios se mantendrán durante el período sabático.
• Podrás ser candidato a un pago variable.
• Hablá con tu gerente al menos seis meses antes de la fecha en la que deseas tomar tu período sabático.
• Deberás enviar la solicitud a Recursos Humanos al menos tres meses antes de la fecha planeada de tu período sabático.
• Deberás tener al menos 5 años como colaborador de HSBC. Tendrás que contar con una buena calificación de desempeño y una calificación de conducta “en desarrollo”.

Tambien tenes la opcion de 1 a 3 meses de licencia, con solo 2 años de antiguedad laboral. Dentro de este periodo sabatico no esta contemplado el pago de haberes el primer mes.

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