Es una propuesta que HSBC te ofrece a vos y tu cónyuge en condiciones preferenciales y contratado a través de HSBC Seguros de Vida S.A.

    Seguro de Vida Colectivo
    Sus principales características:

    Alcance:
    Todos los colaboradores de HSBC (excepto pasantes, contratados y expatriados).

    La póliza puede ser contratada por 20 o 30 sueldos para el titular, según la opción personal de cada colaborador, pudiéndose contratar adicionalmente para el cónyuge una cobertura de 10 o 15 sueldos.

    HSBC se hace cargo del costo de la prima por 10 sueldos para el titular y de 5 sueldos para el cónyuge de aquellos colaboradores que adhieran al plan.

    El costo de la póliza a cargo del colaborador es retenido del recibo de haberes mensualmente.

    Beneficio Impositivo:
    Aquellos que tengan o contraten un Seguro de Vida o Retiro podrán deducir de la base imponible del impuesto a las ganancias del año fiscal 2023 hasta $80.707,25 por cada categoría de seguros. Es decir, en caso de contar con distintos seguros, podrán deducir este importe por los Seguros de Vida de protección (ejemplo: Vida Temporario y Family, y aquellas pólizas que son parte de un plan colectivo) sumado el mismo importe por Seguros de Retiro y de Seguros de Vida con componente de ahorro (ejemplo: Vida Universal, Vida con Ahorro) siendo la deducción total de $242.121,75.
    El valor deducible de la base imponible del impuesto a las ganancias del año fiscal 2024, por cada categoría de seguros es de $195.845,39, alcanzado un total de $587.536,17 para aquellos que cuenten con distintos seguros.

    Cobertura titular:
    La cobertura que recibís a través de HSBC Seguros de Vida (Argentina) S.A. cubre:

    • Muerte por cualquier causa
    • Invalidez total y permanente por enfermedad y por accidente
    • Incapacidad parcial y permanente por accidente
    • Doble pago por muerte accidental
    • Adelanto del 25% por enfermedades graves (Suma asegurada máxima $3.400.000, ver detalle en flyer adjunto)
    • Trasplante de órganos (Suma asegurada máxima $ 2.000.000, ver detalle en flyer adjunto)

    Cobertura opcional de cónyuge / conviviente:

    • Muerte por cualquier causa.
    • Invalidez total y permanente por accidente.
    • Incapacidad parcial y permanente por accidente.
    • Doble pago por muerte accidental.

    *El titular podrá contratar esta cobertura opcional, siempre que su cónyuge no sea empleado de HSBC.
    Las coberturas adicionales caducan a los 67 años de edad, excepto la cobertura de cónyuge que caduca cuando el cónyuge cumple los 70 años.

    Sumas aseguradas (a partir del 01/05/2024):

    • Suma asegurada: 20 o 30 sueldos
    • Suma asegurada máxima titulares: $ 200.000.000
    • Suma asegurada máxima cónyuges: $ 45.000.000
    • Tasa de prima de tarifa: 0,30‰ mensual

    Condiciones de ingreso (titulares y cónyuges / convivientes)

    • Edad límite de ingreso: 64 años
    • Edad fin de cobertura: 70 años

    Flyer de Vida Colectivo

    ¡ACÁ podrás ver el flyer de Vida Colectivo con el beneficio que HSBC tiene para vos!

    ¿Cómo contratar el Seguro de Vida Colectivo?:


    ¿Cómo actualizar o modificar asegurados de mi Seguro de Vida Colectivo vigente?:

    ¿Cómo solicitar la baja de mi Seguro?:
    • Para solicitar la baja del seguro: enviá el pedido de baja a la casilla adhesionapolizascolectivas@hsbc.com.ar indicando en asunto tu CUIL, NOMBRE COMPLETO DEL ASEGURADO Y NOMBRE DEL EMPLEADOR

    ¿Cómo designar/actualizar beneficiarios? - Solo para actuales asegurados:



    Ante cualquier consulta pueden comunicarse con los Ejecutivos de Cuentas, María Paula CABRERA o Gabriel A CRIVARO, quienes atienden los temas vinculados a los Seguros de Vida Colectivo del grupo HSBC.