Desempeño Continuo es la herramienta que te ayuda a lograr tu metas gracias a las conversaciones significativas de Desempeño y Desarrollo en el día a día que tengas con tu líder y colegas a lo largo del año, Incluyendo dar y pedir retroalimentación. Recuerda que el EPD puede ser una combinación de conversaciones de revisiones formales e informales durante todo el año.Y pueden o no estar agendadas o planeadas.

Estas conversaciones no necesitan consumir demasiado tiempo y deben centrarse en una serie de temas que incluyen:

• El desempeño en el papel y el progreso hacia el cumplimiento de los objetivos
• Plan de desarrollo, oportunidades de aprendizaje y aspiraciones profesionales.
• Retroalimentación abiertas y bidireccionales (líder a colaborador y colaborador a líder) acerca de fortalezas, comportamientos y áreas de desarrollo.
• Bienestar y formas de trabajar.
• Ideas para innovar y mejorar.

Videos tutoriales

Dar y recibir retroalimentación

Cómo cargar logros de Desempeño continuo

Si sos líder ingresá a los siguientes videos

Cómo ver las retroalimentaciones de mis reportes

Cómo ver los logros de mis reportes

Documentación

Beneficios de la retroalimentación

Cómo pedir retroalimentación

Conversaciones correctas y asertivas

Podcast

Capítulo 1. Conversación de desarrollo

Capítulo 2. Conversaciones Desafiantes

Capítulo 3. Retroalimentación

Videos

Tonos conversacionales

Empuje y persistencia en la retroalimentación

Ejecución y resultados dentro de la retroalimentación